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    ·山东省畜牧协会生猪产销分会中兽药防控猪病座谈会在青州诺达药业召开
    ·青州市畜牧局调研组到潍坊诺达药业进行调研
    ·来中兽药展览馆转一转 感受中医思维用中药
    ·外国学生来诺达药业参观交流
    ·热点 | 鲁中首个中兽药展览馆在青州建成
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    ·中兽医学专家穆祥教授、胡松华教授来公司调研
    ·潍坊诺达药业有限公司热情接待益客董事长一行
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    厚道儒商潍坊诺达药业纪事

    2019/5/2 15:06:22      点击:

    探灵笔记人物皮肤 www.flvb.top 每当我走进公司的大门,最先映入眼帘的就是“厚德求实,共赢卓越”八个大字,虽然寥寥几字,却早已根植在我的心中。同时,厚德求实,共赢卓越也是潍坊诺达药业的企业文化,它时刻提醒着我们要怎样去做好事情,在这样的熏陶下,让我们感受到厚重的企业文化,在践行中真正成为其中一员,成为他的一份子。古人有云“厚德载物”,“厚”得就像生长小麦的肥沃的土壤,就像支撑高楼坚实大梁,只有厚重才可载物,才可做成事情。我们山东人时常说“厚道”,厚道中的“道”是指世间运行与人世共通的真理,如果做事只想投机取巧,那么很快会被社会抛弃。企业的发展靠的就是踏实做人和认真做事,也就是说要“厚道”,做企业要遵守法纪,规遵守公理准则,做实事,讲诚信,只有这样才可以为客户创造价值,才有持续不断得收获,才能为企业员工谋福利。长期以来,厚德做人与求实做事是潍坊诺达药业有限公司成长的准绳,公司成立十几年来,企业能够一直立足于中兽药行业,依靠的就是可靠的产品质量和高水平的服务,因而深受养殖业用户的信赖。


    首先,诺达药业产品“厚道”,踏踏实实做好产品。市场如战场,在枪林弹雨中好的产品与方案就是子弹。中医药是中华民族文化瑰宝,其治病防病的优势在很多方面西药无法比拟。潍坊诺达药业定位中医中药,中医思维用中兽药,中兽药不仅无药残、无副作用,绿色健康,而且在面临食品安全的大社会背景下,中医中药在将在养殖业后抗生素时代大展拳脚,为绿色、安全、健康的肉食品生产保驾护航。同时,中医讲究的是整体思维,这也给予我们在养殖方面很大的启发,养殖上把动物与其生长环境看作一个整体,提高动物的环境适应力是首务。潍坊诺达药业使用中医思维用中兽药,不仅赢得了用户的信赖,也发扬了传统文化。在中兽药的生产过程中最讲究的是炮制和配伍,诺达药业宁可憨不可巧,实验室设计方案、中试放大实验、然后工艺验证、循环对比,在几十套方案中对比优化; 炮制虽繁但不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力;道道工序严格按照标准进行,温度、时间、药量一丝不苟,不投机取巧,产品品质有了保障;产品使用方案贴合用户,技术经理现场指导服务,悉心解答用户疑惑,客户满意度极高。

    其次,诺达药业服务“厚道”,维护良好客户关系是公司发展中的润滑剂。当客户有养殖疑问,我们技术人员及时解答;当客户需要帮忙时,我们二话不说,快速奔赴;当气候转换,养殖问题多发,我们主动探访。正是由于我们厚道的服务,所以才换取了客户的信赖,所以才有现在良好的客户关系。同时,随着国家食品质量追踪体系的完善,客户关心的是不但产品效果而更关心中药的安全性。中兽药因取自天然绝不添加化学原料,畜禽使用零负担,中药替代抗生素能保障肉源食品无药残,并能提高肉食品的品质和产品附加价值。我们首先为客户破除使用风险,药品先试验,用后检测结果合格再进货。凭借着优良的产品,无微不至的服务以及良好的口碑,进入全国部分大型养殖场。虽然,养殖行情不景气,养殖行业难做,但是我们与客户之间以诚待人,求实工作,与客户互利共赢,达到双赢。

    再次,诺达药业管理“厚道”。员工在企业既要包容、育人并督促成长,也要严格规范制度使其认真做事。所以很多人以为“厚道”就是和和气气,做老好人,处理好关系,并非如此。企业有产品价值,保障产品品质,企业才能生存。企业管理更需完善的规章制度、严格的标准、认真的执行和更高素质的员工。潍坊诺达药业有限公司的每人都为产品质量负责。质量问题的责任状涉及从一线员工、到车间主任再到生产经理和总经理,问题层层查找原因,总结改正,再追踪。厚道就是严于律己,执行标准,品质追求不放过一丝一毫。优良的制度能激励员工脚踏实地工作、培养并提升员工能力,才能为公司发展添加动力。进入诺达药业的每一个新员工,不管学历如何都是播下的一粒种子,如:进车间前最先学习弟子规,懂规矩熟悉车间流程,去市场前先学习交际礼仪并理解产品功能,员工每月有学习交流会,开放阅览室让年轻人平时多读书学习,员工有提升的机会就能生根发芽,茁壮成长,实现企业与员工的共同发展。

    诺达药业的“厚道”也体现在对员工精神文化关心和生活和家庭的关照上。诺达药业将提升员工幸福指数和打造幸福企业作为使命,作为青岛蔚蓝生物大家庭的一员,公司每年都参与了”爱心基金、蔚蓝有礼、员工家庭日、与您共成长、户外运动俱乐部”等特色鲜明的系列活动。自2011年加入了爱心基金,为企业员工以及员工家庭的特殊困难给予帮扶,爱心基金已经为10多位家庭困难的员工排忧解难,帮助他们走出困境,同时员工们感受到公司的温暖和同事的爱心。

    每年为员工送上节日大礼。特别是员工的父母持续持续感受到大家庭的关爱,每年都有这一份礼物,是每个家庭过年的期待与感动。厚道就要懂得孝道,公司每年为员工家属提供健康体检等活动。每年公司领导探望困难家属,给予帮助。公司中高层员工资助山区困难学生,帮其完成学业。


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